Aan het werk in Meppel, Drenthe als Juristen, niet elders geclassificeerd?
In de categorie Overig is een vacature vrijgekomen voor de functie van Junior Handhavingsjurist. Je werkt hier in de Overheid/Non-profit branche.
Je kunt per 13-06-2024 beginnen en de einddatum is op 12-08-2024. Je kunt aan de slag met een Vast contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben onbekend mensen gereageerd op de vacature Junior Handhavingsjurist.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Junior Handhavingsjurist.Â
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens HBOÂ zijn. De functie is voor minimaal 32 uren in de week met een maximale werkweek van 36Â uren.
In het kort over deze vacature in Meppel:
 Salaris indicatie | Minimaal 3349- 3349 |
 Werkperiode | 13-06-2024 -12-08-2024 |
 Werkuren | 32-36 |
Locatie | Meppel,Drenthe |
 Opleidingsniveau | HBO |
 Contracttype | Â Vast |
 Branche | Â Overheid/Non-profit |
 Functietitel | Jurist Handhaving |
 Direct solliciteren | https://www.maandag.nl/applylink/108219997?utm_campaign=nationalevacaturebank&utm_content=&utm_source=nvb-nl&utm_medium=jobboard-cpp&utm_term= |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deStaphorstgids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Junior Handhavingsjurist in Meppel iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Â
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Staphorst.
Laat dit artikel viral gaan in Staphorst, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deStaphorstgids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
